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Conseils en matière de candidature

Procédure de candidature et conseils associés

  1. 1. Candidature écrite

    Pour nos processus internes, il est très utile que vous nous transmettiez votre candidature par voie numérique. Si vous préférez nous envoyer votre dossier par courrier postal, cela nous convient également. Le plus important est que vous preniez contact avec nous. Nous nous réjouissons à l’avance de vous lire ou de vous entendre !

  2. 2. Entretien téléphonique

    Il nous permet de discuter des conditions, de nous faire une première idée l’un de l’autre, tant sur le plan professionnel que personnel, et de faire connaissance.

  3. 3. Entretien personnel

    Nous sommes assis ensemble dans une atmosphère détendue et échangeons à propos de nos idées, de nos attentes et d’éléments personnels. Nous percevons alors si la chimie « prend » entre vous et TIMOCOM. En outre, vous avez la possibilité de nous poser toutes les questions que vous souhaitez en face à face.

  4. 4. Journée de découverte

    Vous découvrez vos collègues potentiels dans leur environnement de travail direct, ce qui vous permet de vous faire une meilleure idée les uns des autres. Cette journée est précédée d’un test de recrutement succinct. La durée de la journée de découverte est variable et dépend du poste à occuper. Le déroulement de la journée est lui aussi planifié de manière individuelle et vous est expliqué à l’avance.

  5. 5. Décision

    Vous pouvez ensuite, comme nous le ferons également, faire le bilan au calme. Nous vous promettons que nous vous communiquerons notre décision quelques jours seulement après la journée de découverte. Et si vous souhaitez vous aussi devenir un Timo, nous vous embarquerons dans notre programme d’intégration individuel.

    Étape par étape, nous vous informerons en continu de la situation actuelle. Il est très important pour nous que nous entretenions des relations honnêtes et transparentes et que vous vous sentiez à l’aise dès votre prise de fonction. C’est ce qui fait toute la particularité de votre entrée chez TIMOCOM.

Au début de votre candidature, il y a la recherche du poste de travail idéal. Vous avez une idée très claire du travail que vous convoitez ? Mais peut-être avez-vous encore besoin de quelques conseils pour être totalement sûr(e) de vous ?

Consultez à cet effet notre page dédiée aux carrières. Vous y trouverez de nombreuses informations passionnantes concernant TIMOCOM.

Pour être complet, votre dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation individuelle
  • Un curriculum vitæ pertinent sous forme de tableau
  • Une photo récente, le cas échéant
  • Les certificats de scolarité ou d’études
  • Les certificats de travail
  • Les attestations de formation continue

N’hésitez pas à soumettre votre candidature en ligne. Une candidature en ligne arrive en principe à destination rapidement, facilement et de manière fiable. Les normes de sécurité élevées auxquels nous veillons dans ce domaine en sont une garantie supplémentaire. Nous attachons une extrême importance à la protection des données : nous conservons vos données et les protégeons contre les accès non autorisés.

Dans tous les cas, il est important, avant d’envoyer votre candidature en ligne, que vous y joigniez les documents requis.

Les formats de fichiers autorisés sont les suivants : JPG, PDF, DOC, DOCX.

Avez-vous pensé à tout ?

Check-list pour le CV :

Mise en page

  • Avez-vous joint une photo professionnelle ?
  • La structure est-elle claire et compréhensible ?
  • La police (Arial, Times New Roman, Calibri, Verdana) et la taille de police (10 – 12 pts) sont-elles adaptées ?

Structure du CV

  • Curriculum vitæ américain : l’activité exercée actuellement se trouve au début, suivie de tous les autres postes précédents dans l’ordre chronologique inverse.
  • Il n’y a pas de « trou » au niveau des dates ?

C’est parfait, vos efforts porteront leurs fruits !

Nous nous réjouissons à l’avance de recevoir votre candidature. Dans l’intervalle, nous sommes à votre disposition pour toute question complémentaire.

Avez-vous le profil que nous recherchons ?

Une fois votre dossier de candidature reçu, nous le comparerons avec les exigences du poste que vous souhaitez.

Pour vous démarquer lors de cette phase du processus de candidature, nous vous conseillons d’observer les points suivants :

  • Veillez à ce que votre candidature soit complète et exempte d’erreurs.
  • Dans votre lettre, livrez-nous un bref aperçu de votre personnalité et de vos motivations :
    1. À qui la candidature s’adresse-t-elle ? Faites attention à l’en-tête (exhaustivité) ainsi qu’aux salutations personnalisées.
    2. À quel poste postulez-vous ?
    3. Pourquoi vous intéresse-t-il ? Quelle est votre motivation et quels sont vos points forts sur le plan professionnel ?
    4. Qu’attendez-vous de votre nouvel emploi ?
    5. En quoi disposez-vous du profil requis pour ce poste ? Quel est votre argument le plus convaincant ?
    6. N’oubliez pas la formule de politesse finale.
  • Dans votre curriculum vitæ, n’hésitez pas à indiquer les loisirs que vous aimez pratiquer ou vos centres d’intérêt personnels.

Aperçu des événements

Vous souhaitez nous rencontrer ? C’est une excellente idée. Chez TIMOCOM, nous apprécions particulièrement les échanges personnels directs dans une atmosphère agréable.
Par conséquent, nous serions heureux de vous rencontrer aux événements suivants – en direct et en personne.

Nom Période Lieu Type
JavaLand 19.03.2019 – 21.03.2019 Brühl Événement
JAX 07.05.2019 – 09.05.2019 Mainz Événement

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