Conseils en matière de candidature

Ta candidature est la première impression que tu donnes avant un nouveau chapitre de ta vie professionnelle. Il est tout à fait normal que tu veuilles te montrer sous ton meilleur jour. Voici quelques conseils et astuces du service Recrutement pour mettre tes expériences et ta personnalité en valeur.

Tu veux directement appliquer ce que tu viens d’apprendre ? C’est une excellente idée ! Postule dès maintenant ici à nos offres d’emploi passionnantes.

Mais avant cela, jette un œil à notre processus de candidature. Ainsi, tu sauras précisément comment nous contacter. Puis nous créerons ensemble une véritable valeur ajoutée pour la numérisation du secteur européen de la logistique.

Procédure de candidature

  1. 1. Candidature écrite

    Pour nos processus internes, il est préférable que tu nous transmettes ta candidature en ligne via notre outil de candidature. Tu n’as donc plus besoin de rédiger une lettre de motivation.

  2. 2. Entretien téléphonique

    Il nous permet de discuter des conditions cadres, de nous faire une première idée l’un de l’autre, tant sur le plan professionnel que personnel, et de faire connaissance.

  3. 3. Entretien personnel

    Nous sommes assis ensemble dans une atmosphère détendue et échangeons à propos de nos idées, de nos attentes et d’éléments personnels. Cela nous permet de voir si le courant passe entre toi et TIMOCOM. En outre, tu as la possibilité de nous poser toutes les questions que tu souhaites en face à face.

  4. 4. Journée de découverte

    Tu fais la connaissance de tes collègues potentiels dans leur environnement de travail direct, ce qui vous permet de vous faire une meilleure idée les uns des autres. Cette journée est précédée d’un test de recrutement succinct. La durée de la journée de découverte est variable et dépend du poste à occuper. Le déroulement de la journée est lui aussi planifié de manière individuelle et t’est expliqué à l’avance.

  5. 5. Décision

    Tu peux ensuite, comme nous le ferons également, faire le bilan de tes impressions, au calme. Nous te promettons de te communiquer notre décision quelques jours seulement après la journée de découverte. Et si tu souhaites toi aussi devenir un Timo, nous t’embarquerons dans notre programme d’intégration individuel.

    Étape par étape, nous t’informerons en continu de la situation actuelle. Il est très important pour nous que nous entretenions des relations honnêtes et transparentes et que tu te sentes à l’aise avant même ta prise de fonction. C’est ce qui fait toute la particularité de ton arrivée chez TIMOCOM.

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Fair Company

Nous sommes une Fair Company car...

… nous rétribuons, encourageons et valorisons le travail de nos collaborateurs et collaboratrices. En témoigne notamment le fait que les stagiaires et apprentis assument déjà la responsabilité de leurs propres tâches et se voient parfois proposer des contrats de travail fixes. Nous attachons beaucoup d’importance à la créativité de tous les employés. En tant qu’entreprise gérée par le propriétaire, nous accordons donc un vif intérêt aux idées et les récompensons. Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce, notamment, aux horaires flexibles et à la suppression des heures supplémentaires.

Intéressé(e) ? Postulez maintenant pour nous rejoindre !

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Des questions ? Notre équipe HR est à ta disposition :

+49 211 88 26 40 19

Aperçu des­évènements

Tu souhaites nous rencontrer ? C’est une excellente idée. Chez TIMOCOM, nous apprécions particulièrement les échanges personnels directs dans une atmosphère agréable.

Par conséquent, nous serions heureux de vous rencontrer aux événements suivants - en direct et en personne.

Évènement Période Lieu Type

Nos prochains événements ne pas encore connus. Dès que nous en connaîtrons la date, nous t’en informerons dans notre aperçu des évènements.

Tu peux cependant nous envoyer Ta candidature par voie numérique à tout moment, par candidature spontanée ou en répondant à nos offres de postes vacants. Nous nous réjouissons d’avance de te rencontrer.

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